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社保缴费基数是计算社会保险缴费金额的重要依据，通常由当地上年度职工平均工资或本人实际工资水平确定。社保缴费基数的构成主要包括：

一是工资性收入。包括基本工资：岗位工资、职级工资等固定部分。绩效工资：奖金、提成、年终奖等浮动收入（部分地区要求纳入计算）。津贴补贴：交通补贴、住房补贴、高温津贴等（根据地方政策可能计入）。

二是其他计入项。包括加班工资：部分省份要求将加班费纳入缴费基数。特殊劳动报酬：如项目奖金、课时费等（需结合地方规定）。

关于年终奖是否计入社保缴费基数，需结合地区政策和具体工资结构综合判断。《社会保险法》未明确列举年终奖是否纳入基数，但要求以职工上年度月平均工资为基准（含工资性收入）。实际操作中，多数省份将年终奖视为工资总额的一部分，按12个月均摊后计入月缴费基数。例如：若2024年年终奖为3.6万元，则月均摊3000元，与月工资合并计算基数。但是也有地方差异。有的地方明确计入，有的地方则将其排除。

通常的处理方式是，单位需申报员工上年度全部工资收入（含年终奖）互联网股票杠杆平台，由社保系统自动计算月均值。

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